Rácz András
Rácz András
Szakértelme pótolhatatlan. András az, aki szakértő tanácsokkal, szervezetfejlesztési javaslatokkal támogatja az ügyvezető munkáját. Ezen kívül a cég terjeszkedési politikáját fogja össze stratégiai szinten, feladata továbbá az azt megvalósító operáció felügyelete. 15 éves sikeres vezetői, felső vezetői tapasztalattal és a szervezetfejlesztés területén hús-vér gyakorlattal rendelkezik.Az elmúlt években több cégnek nyújtott segítséget szervezetfejlesztési és logisztikai projektekben. Sokoldalúságát jól mutatja, hogy start-up projekteket is kiválóan menedzsel.
Mészáros Zsolt
Mészáros Zsolt
Mérnök és közgazdász, a MOTIMENT módszertan megteremtője. Kitartás, szakmai elhivatottság és empátia. Ezek a vezetői tulajdonságok nagyban hozzájárultak a MOTIMENT folyamatos fejlesztéséhez és gyors népszerűségéhez. Külföldi és magyarországi cégeknél bejárt ranglétrákat követően tanácsadóként kamatoztatta szervezetfejlesztési, folyamatfejlesztési és BPR tapasztalatait. Végül egy hiánypótló megoldás kiépítésére kezdett el koncentrálni: az irodai méréstechnikához szükséges tudományterületeket és azok szinergiáját […]
Rácz András
Rácz András
Szakértelme pótolhatatlan. András az, aki szakértő tanácsokkal, szervezetfejlesztési javaslatokkal támogatja az ügyvezető munkáját. Ezen kívül a cég terjeszkedési politikáját fogja össze stratégiai szinten, feladata továbbá az azt megvalósító operáció felügyelete. 15 éves sikeres vezetői, felső vezetői tapasztalattal és a szervezetfejlesztés területén hús-vér gyakorlattal rendelkezik. Az elmúlt években több cégnek nyújtott segítséget szervezetfejlesztési és logisztikai projektekben. […]
Csővári Tamás
Csővári Tamás
Fiatal. Tehetséges. Nem fél a kihívásoktól. Pontosan ezek a tulajdonságok teszik sikeressé a munkájában. Elemző-programozóként, ő felel a programozói feladatok, valamint a háttérelemzői tevékenység összefogásáért.Feladatai közé tartozik az ügyfelektől érkező adatok feldolgozása, a különböző ügyfél igények kiszolgálásához kapcsolódó elemzések készítése, valamint a fejlesztési folyamatokban való aktív részvétel.
Szőnyi Zoltán
Szőnyi Zoltán
Kitartó és addig küzd egy célért, ameddig azt el nem éri. Közel 24 éves üzletfejlesztői és kereskedelmi tapasztalattal, azon belül 10 éves felső vezetői gyakorlattal rendelkezik. Pályafutása során lehetősége volt magyar tulajdonú családi és multinacionális vállalatokat képviselve a partnereik számára legjobb megoldások kidolgozására és bevezetésére. Üzletfejlesztési tapasztalatait elsősorban B2B területen szerezte. Releváns ismeretekkel rendelkezik nemzetközi […]